מילים כמו מהות ודימוי עצמי פילסו את דרכן לשפה היומיומית, והיום כל אחד מבין את חשיבותן ואת משמעותן כשאנחנו מתייחסים הן לעצמנו כפרט והן להצלחתו של עסק וארגונים שונים. אם כך השאלה שנשאלת היא 'למה ראוי וחשוב להעצים את עצמנו ואת הסובבים אותנו כדי לשאוף להתקדמות והצלחה בתחומים השונים של חיינו?
לא ניתן להפריד בין הצמד
לא ניתן להפריד בין אדם לבין הדימוי העצמי שלו על עצמו. כולנו מכירים אנשים עם דימוי עצמי נמוך. אלו אנשים שלא משנה מה הם כבר השיגו, או מה משכורתם, תמיד הם יחושו שאינם טובים מספיק ושחסר להם דבר כזה או אחר כדי לחוש את עצמם מוצלחים. כיום, אנחנו יודעים שדימוי עצמי מושפע בחלקו אך לא בכולו מן העובדות היבשות בשטח. אדם שנהנה מדימוי עצמי טוב, כזה שחש עצמו בעל ערך, יידע להתמודד עם מצבים שונים בצורה מיטבית, אפילו אם הם מצבים חדשים ומאתגרים עבורו, לעומת אדם, שמחזיק בדימוי עצמי שלילי על עצמו, שיכול לעיתים להצטיין בדבר מה אך ברגע ש"יזיזו אותו מן המשבצת", הוא עלול לחוש חוסר אונים. פיתוח והבנת הדימוי העצמי שלנו יכולה להיות קריטית עבור ההצלחה שלנו ויכולת ההתמודדות שלנו החל במקומנו במשפחה, בזוגיות וכלה בתפקידנו המקצועי בתוך חברה או כבעלי עסק.
אם נעזוב לרגע את האדם הפרטי, ונעבור לעולם של החברות והעסקים, האם גם שם נוכל ליישם את הבנותינו בנוגע לדימוי העצמי? בהחלט כן. ניתן להבחין בקלות רבה בין החברות המתפקדות ומ"מחזיקות את ראשן מעל המים", לבין אלו שאת עובדיהן מאחדת מהות משותפת, שהם מרגישים שהעבודה שלהם תורמת ומחזקת גם את הדימוי העצמי שלהם. כל חברה שמעוניינת בעובדים מסורים, כאלו שייתנו ממרצם ומנשמתם עבור החברה – ראוי שתתן גם מעצמה לעובד.
חברות וארגונים שמאוגדים על ידי מהות משותפת שמאגדת בתוכה רעיונות ערכיים ועמוקים יותר מאשר רווחיות, יעילות ומשכורות ירוויחו עובדים שמחים ומרוצים יותר ואווירה טובה וחיובית, מעבר למטרות הרגילות של כל עסק מתפקד. חברה שמכירה בצרכיו של העובד לא רק כעובד, אלא כאדם – היא חברה שגם עובדיה מחפשים לתת מעצמם יותר.
עסק השואף למצוינות בימינו יעשה עם עצמו חסד אם יפנים ויכיר בערך התחושה העצמית של העובדים שלו. הן כפרטים בודדים והן כחלק ממערכת שלמה. משאבים שיופנו כלפי פיתוח המודעות העצמית, העצמה וחיזוק של העובדים והכרתם במהות המשותפת של כולם יחדיו, אין ספק שיחזירו את ההשקעה בצורה החיובית ביותר.