18
נוב
אחד החוקים החשובים ביותר בתחום העבודה הוא חוק הגנת השכר. חוק זה, שנחקק בשנת 1958 ועבר לא מעט שינויים עם השנים, לרבות שינוי שבוצע בו בשנת 2009, עוזר לשמור על זכויותיהם של העובדים ומחייב את המעבידים בשורה של פעולות שונות, על מנת להבטיח זאת. מה כולל במסגרתו חוק הגנת השכר וכיצד יכולים מעבידים לשמור עליו באמצעים שונים כמו שעון נוכחות או פתרונות ניהול עובדים אחרים? על כך, במאמר הבא